Экономическое присутствие в Панаме: дело Рикельме и как структурировать ваш холдинг в 2026 году
Недавнее решение испанского предпринимателя Энрике Рикельме перенести холдинг его бизнес-группы (Riquelme Capital SL) на территорию Центральной Америки вызвало тревогу в европейском корпоративном секторе. Это не единичный случай. Ключ к этому стратегическому шагу заключается в реализации нового регулирования экономического присутствия в Панаме – обязательной правовой базы, которая переопределяет правила для компаний с иностранными доходами.
Ключевые моменты этого обновления за 1 минуту:
- Причина: Перенос материнской компании Riquelme Capital SL из Испании в Панаму, консолидирующий региональную операционную деятельность в Латинской Америке.
- Ключевое регулирование: Закон об экономическом присутствии требует реального физического и операционного присутствия в стране для сохранения преимуществ освобождения от налогов на доходы из иностранных источников.
- Реальная выгода: Консолидация операций в рамках конкурентной системы территориального налогообложения без рисков двойного налогообложения.
- Обязательные требования: Местный адрес, квалифицированный персонал и реальные физические офисы с прицелом на финансовый год 2027.
Дело Рикельме: за пределами медийного нарратива
Многие традиционные аналитики интерпретировали этот перенос как просто косметическое изменение налогового резидентства. Они глубоко ошибаются. Бизнес-реальность требует внимательного изучения мелкого шрифта панамского законодательства.
Рикельме не просто перенес свое место жительства. Он перевел свою управленческую команду и структурировал реальную оперативную базу. Почему? Потому что панамский закон обязывает иностранные компании демонстрировать ощутимые местные операции. Если вы хотите, чтобы ваши доходы за пределами Панамы оставались освобожденными от налогов, вы должны иметь реальное присутствие на территории.
«Закон об экономическом присутствии помогает в принятии решения, обязывает иметь адекватные, должным образом оплачиваемые и квалифицированные человеческие ресурсы». — Энрике Рикельме.
Этот шаг демонстрирует, что открытие компании в Панаме больше не заключается в создании простой «бумажной» компании. Это требует сложного консультирования, которое гарантирует, что ваша структура выдержит любую международную налоговую проверку в будущем.
Что требует новый Закон об экономическом присутствии в Панаме?
Нормативный акт направлен на приведение страны в соответствие с мировыми стандартами ОЭСР, исключая так называемые «компании-пустышки». Чтобы воспользоваться преимуществами нашей системы территориального налогообложения, квалифицирующиеся компании должны доказать, что принятие решений физически происходит в Панама-Сити.
Что именно меняется? Сравним регуляторный ландшафт до и после этой реформы, контролируемой Главным управлением доходов (DGI) Панамы:
| Регулируемое понятие | Предыдущая схема (до реформы) | Текущая схема (Экономическое присутствие) |
|---|---|---|
| Физическое присутствие | Только местный зарегистрированный агент. | Операционные физические офисы или подтвержденные коворкинг-пространства на национальной территории. |
| Кадровые ресурсы | Не требовался персонал на местной заработной плате. | Местные сотрудники или квалифицированные и должным образом оплачиваемые директора. |
| Принятие решений | Виртуальные собрания в любой точке мира. | Управление и контроль активов должны эффективно осуществляться из Панамы. |
| Операционные расходы | Без заявленных минимальных местных расходов. | Операционные расходы, пропорциональные генерируемой деятельности, отраженные в стране. |
Наш экспертный взгляд: Как успешно структурировать ваш холдинг
В PanamaWay мы рассматриваем это законодательное изменение не как препятствие, а как величайшую возможность для защиты активов за последнее десятилетие. Обязывая устанавливать присутствие, ваш холдинг приобретает неоспоримую легитимность перед иностранными налоговыми органами.
Вас больше не смогут обвинить в использовании подставной компании. У вас есть офисы, у вас есть персонал, у вас есть реальное присутствие.
Всего несколько недель назад крупный предприниматель из Мадрида в сфере электронной коммерции и инвестиций в недвижимость обратился в нашу фирму с идентичной проблемой. Он хотел перенести свою корпоративную деятельность, но опасался последствий плохо структурированного изменения налогового резидентства. Мы разработали комплексный план: оформили его налоговое резидентство в Панаме, учредили холдинговую компанию и арендовали физическое корпоративное офисное пространство в Коста-дель-Эсте.
В процессе мы столкнулись с техническим сбоем в отделе комплаенса местного банка, который требовал конкретные договоры на коммунальные услуги на имя компании до активации операционного счета. Мы решили эту проблему менее чем за 72 часа, реструктурировав договор субаренды с нашим поставщиком корпоративной недвижимости. Сегодня его холдинг работает совершенно спокойно, защищенный от внешних проверок.
Готовы ли ваши активы к новому стандарту экономического присутствия?
Не ждите, пока ваша местная налоговая администрация поставит под сомнение действительность ваших международных компаний. Перенос холдинга или создание дочерней компании требует команды консультантов на местах, которые знают особенности панамского законодательства и банковской системы.
Если вы ищете юридическую безопасность, реальную оптимизацию и беспроблемный переезд для вашей семьи и вашего бизнеса, давайте без обязательств проанализируем ваш случай переезда и разработаем надежную структуру, адаптированную к действующим налоговым нормам 2026 года.